Декретный отпуск в разных странах

Опубликовано в Декретный отпуск

В зависимости от страны проживания условия и длительность декретного отпуска очень разнится. То, что нам кажется нормой – для иных фантастическая роскошь.

Сначала поговорим о видах декретных отпусков:

• материнский – период освобождения в преддверии родов и после них;

• отцовский, который дается папе для того, чтобы он привык к ребенку. Присутствует редко, срок его очень отличается. В любом случае, он гораздо короче материнского и имеет статус вспомогательного;

• родительский – следует за материнским. Новоиспеченные родители сами решают, кто из них воспользуется льготой. Зачастую мать и отец делят его на части – сначала восстанавливает здоровье женщина, затем учится воспитывать малыша мужчина;

• отпуск по уходу за ребенком – в законах стран присутствует не всегда, иногда включен в родительский.

Если говорить о ЕС, то законодательством установлено, что для восстановительного периода женщине достаточно 14 недель (3,5 месяца). На поверку средние цифры такие: общий период отпускного декретного освобождения от работы – 44 недели, из них 36 – оплачиваемые.

Отпуска папочкам даются лишь в 7 странах:

• Швеция – 2 недели;

• Испания – 2 дня;

• Финляндия – 1 неделя;

• Бельгия – 3 дня;

• Австрия – 6 месяцев;

• Дания – 10 дней;

• Франция – 3 дня.

Что касается отпуска родителей, то и срок, и условия его очень разнятся. Если, возьмем, в Португалии, Бельгии, Нидерландах, на Кипре и на Мальте – это по 3 месяца отцу и матери; то уже в Венгрии, Франции, Польше, Чехии, Словакии, Испании и Германии – период до достижения малышом 3 лет.

Отдельной темой являются декретный отпуск в США и Австралии. До 1993 года законодательством Соединенных Штатов вообще не было предусмотрено такой нормы. Затем роженицам стали давать 4 недели освобождения от работы без оплаты. И только беспрерывный стаж работы в одной компании на протяжении 5 последних лет способен увеличить отпускной период до 12 недель. Никаких выплат на детей не предусмотрено. В Австралии вообще закон не обязывает работодателей давать отпуск новоиспеченным матерям – все дается на откуп самим компаниям.

Согласитесь, на фоне некоторых государств наши условия декретного отпуска кажутся весьма достойными?!



Рекомендуем прочесть:

Виды заработка в социальных сетях

Декретные выплаты в России

Заработок на опросах

Декретные выплаты в Украине

Истории успешных мам

Понравилась статья? Проголосуйте!
1 1 1 1 1 Рейтинг 0.00 [0 Голоса (ов)]

Добавить комментарий


Защитный код
Обновить

Яндекс.Метрика