Декретный отпуск в разных странах
В зависимости от страны проживания условия и длительность декретного отпуска очень разнится. То, что нам кажется нормой – для иных фантастическая роскошь.
Сначала поговорим о видах декретных отпусков:
• материнский – период освобождения в преддверии родов и после них;
• отцовский, который дается папе для того, чтобы он привык к ребенку. Присутствует редко, срок его очень отличается. В любом случае, он гораздо короче материнского и имеет статус вспомогательного;
• родительский – следует за материнским. Новоиспеченные родители сами решают, кто из них воспользуется льготой. Зачастую мать и отец делят его на части – сначала восстанавливает здоровье женщина, затем учится воспитывать малыша мужчина;
• отпуск по уходу за ребенком – в законах стран присутствует не всегда, иногда включен в родительский.
Если говорить о ЕС, то законодательством установлено, что для восстановительного периода женщине достаточно 14 недель (3,5 месяца). На поверку средние цифры такие: общий период отпускного декретного освобождения от работы – 44 недели, из них 36 – оплачиваемые.
Отпуска папочкам даются лишь в 7 странах:
• Швеция – 2 недели;
• Испания – 2 дня;
• Финляндия – 1 неделя;
• Бельгия – 3 дня;
• Австрия – 6 месяцев;
• Дания – 10 дней;
• Франция – 3 дня.
Что касается отпуска родителей, то и срок, и условия его очень разнятся. Если, возьмем, в Португалии, Бельгии, Нидерландах, на Кипре и на Мальте – это по 3 месяца отцу и матери; то уже в Венгрии, Франции, Польше, Чехии, Словакии, Испании и Германии – период до достижения малышом 3 лет.
Отдельной темой являются декретный отпуск в США и Австралии. До 1993 года законодательством Соединенных Штатов вообще не было предусмотрено такой нормы. Затем роженицам стали давать 4 недели освобождения от работы без оплаты. И только беспрерывный стаж работы в одной компании на протяжении 5 последних лет способен увеличить отпускной период до 12 недель. Никаких выплат на детей не предусмотрено. В Австралии вообще закон не обязывает работодателей давать отпуск новоиспеченным матерям – все дается на откуп самим компаниям.
Согласитесь, на фоне некоторых государств наши условия декретного отпуска кажутся весьма достойными?!
Рекомендуем прочесть: