Поиск работы после декрета. Как найти и не потерять?

Опубликовано в Работа после декрета

Поиск работы после декрета. Как найти и не потерять?Не секрет, что многие молодые мамы уходят в декрет сразу или во время обучения, не успев при этом заработать трудовой стаж и опыт, или проработав всего пару лет. Нередко таких мам сразу под шумок увольняют, конечно же, нарушая их права. Но речь в статье пойдет не о том, как вернуться на прежнее место после декрета, где возможно уже никто не ждет, или как отстоять свои права, а о том, как найти новую, самую лучшую работу после декрета и не потерять ее.

После решения выйти на работу из декрета необходимо адекватно оценить свои способности, навыки, их актуальность. Для этого можно попытаться составить резюме, которое в дальнейшем может быть представлено в различных местах для поиска работы (сайтах, газетах, непосредственно работодателю). При составлении резюме обязательно укажите все свои специальности, учебные заведения, курсы, а также наличие семьи и маленьких детей. Если женщине самой нравится то, что в итоге вырисовалось в данном документе, то это уже огромный плюс и стимул для дальнейших действий в поиске работы.

А дальнейшие действия в поиске работы после декрета могут быть такими: размещение резюме в специализированных СМИ (на сайтах, предоставление его в отдел кадров или секретариат возможного работодателя), запись на дополнительные курсы (пользователь ПК, операционист, бух. учет, массажист и т.д.), прохождение бесплатной переподготовки на бирже труда (при увольнении со старого места работы).

После подачи резюме должна последовать серия собеседований с возможными работодателями. К этому тоже необходимо подготовиться.

Стоит заранее составить текст или план речи, от которого можно будет отталкиваться во время переговоров с начальником организации. Нужно четко и правдиво отвечать на все вопросы, не скрывать о пребывании в декрете с маленьким ребенком. Но при этом обязательно отметьте, что ребенок ходит в сад или постоянно находится под присмотром няни, что на больничном с малышом будет сидеть бабушка-няня-папа.

Во время собеседования нужно подчеркнуть, что во время декретного отпуска пройдены специальные курсы, проф.подготовка, магистратура и т.д. Это даст понять работодателю, что мама в декрете активно поддерживала умственный тонус и находится в состоянии профпригодности.

Устраиваясь на новую работу после декрета, не забудьте расспросить об условиях оплаты, о наличии соц. пакета, количестве рабочих часов и выходных.

Несомненно, отказы будут. И это вполне нормально. Многие работодатели боятся брать маму после декрета с маленьким ребенком на ответственные и высокие должности. Возможно, стоит попытаться начать с малого, тем самым доказать, что ваши знания, умения, навыки и пр. достойны высшей оценки.



Понравилась статья? Проголосуйте!
1 1 1 1 1 Рейтинг 0.00 [0 Голоса (ов)]

Добавить комментарий


Защитный код
Обновить